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培训感悟

HUMAN RESOURCES

  • 培训个人感言

    2019-07-23

    金鹏宇: 我印象很深的一句话:团队的力量,永远大于个人。我希望在接下来的正式工作时间里,态度能够转变,学习能力能够增强,争取做一名不可替代的员工! 杨燕: 企业的文化内涵对于员工的人格素养有很大的引领和规范的作用。我们要说应该说的话、做应该做的事,而不是...

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  • 大雁团队带给我的启示

    2017-07-28

      最近,公司为全体基层干部组织了《部门经理、管理干部综合管理技能提升》培训。初次接受管理类培训,很多概念都觉得新奇。大雁的协作精神让我有所感悟,原来深奥的道理都深藏在大自然中。  大雁是一种候鸟,春天北方繁殖,冬天南方过冬,每一次迁徒都要经过大约1至2个月的飞行,途中历尽千辛万苦。要想完成这样艰巨的飞行任务,势必应有一个紧密领导、分工合...

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  • 磨刀不误砍柴工——论制药企业人员培训的重要性

    2017-07-26

    药品质量是制药企业的立身之本,GMP则是保证药品质量的核心。实施GMP的关键是让全体人员真正树立起GMP意识,通俗讲人员是根本,人员是药品生产的首要条件,想保证好药品质量,做好GMP管理,人员业务能力和素质很重要。  一、药品质量是生产出来的,不是检验出来的,更不是监督出来的  企业GMP管理人员人数有限,不可能时时刻刻监督药品生产的每个环节,这就要求生...

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  • 制药企业如何积极应对消费者投诉

    2017-06-07

      药品的质量关乎人民的生命健康,因此,生产过程中的质量管理十分重要,但作为特殊商品的药品,药品同样会面临产品投诉问题。面对质量投诉,企业该如何正确处理?这是制药企业应该认真思考的问题。  什么是药品投诉?药品投诉主要有哪些类型?  用户或其他人员提供口头或书面方式所报告的制药企业所售药品可能的或事实上的质量缺陷或药物不良反应,即为投诉。...

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  • 浅谈如何做好非公企业的党建工作

    2016-12-23

      近年来,随着改革开放的不断深入,非公有制经济已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。抓好非公企业的党建工作,对于进一步发挥党组织的政治核心作用,不断巩固党在新形势下执政的群众基础,促进经济持续快速健康发展,推进小康社会建设,构筑和谐社会,具有重要意义。如何抓好非公企业党建工作,凝聚职工人心,为企业供给侧结构性改革提供原动力,已成为众多...

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  • 《一线主管八大管理能力提升》培训带来了什么?

    2016-03-29

      3月18日~3月20日在职大参加了三天两晚的《一线主管八大管理能力提升》培训,培训给我打开了一扇全新的大门,让我对一线主管作何带领好团队有了直观的认识,下面就浅谈一下我个人的心得体会。  员工的成长离不开激励。王树华老师讲授了《24h激励法》课程。激励可分为正激励和负激励,也可分为物质激励和精神激励。一线主管要多从精神层面给员工鼓励,知道我...

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  • 将早会开好

    2016-03-29

    将早会开好——《一线主管8大管理能力提升》培训心得  “质量、成本、效率、安全、士气、文化落地都与一线管理相关,一线班组和部门管理能力提高了,公司80%的管理问题就解决了”。我们很多班组或主管不缺个人的做事能力,但缺少团队管理能力,一旦班组长和主管的管理能力提升了,大部分的管理问题也解决了。三天的培训,老师理论结合案例并采取与学员互动的教...

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  • 培训让我提高了认识

    2016-03-29

    培训让我提高了认识——《一线主管8大管理能力提升》培训心得  3月18日至20日,我参加了公司为我们安排的《一线主管8大管理能力提升》培训班。在这三天两晚的培训里,王树华老师共为我们讲解了《24h激励法》、《团队五维行动打造法》、《如何开好早会》、《微培训方法》、《六型管理看板设计与应用》、《6S现场管理与定置管理方法》、《T-I一线执行六步管控...

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